Dit artikel bespreekt de ‘generatiestilte’ op de werkvloer, waarbij verschillende generaties naast elkaar leven zonder elkaar te begrijpen. Het benadrukt het belang van een cultuur van vertrouwen en samenwerking, met een focus op de ‘Werknemer 2.0’, de Millennials. Een collectieve ambitie wordt gezien als essentieel voor het overbruggen van deze kloof en het verbeteren van de organisatiecultuur.